Páginas

segunda-feira, 15 de março de 2010

Programa 5S

INFORMATIVO5SAPAGINAMAISBONITA

A PÁGINA DISTRIBUIDORA DE LIVROS - PROGRAMA 5S Nº 2 - MARÇO 2010


Origens dos 5S’s

O programa 5S originou-se no Japão da pós-guerra (1950) idealizado por Kaoru Ishikawa e tem como objetivo preparar uma empresa ou qualquer espaço físico para melhoria no ambiente.

Quem foi Kaoru Ishikawa

Nascido no Japão, em 1915, graduando-se em química aplicada pela Universidade de Tóquio e tornando-se um dos ícones do sistema de qualidade no mundo industrial moderno.

Dentre suas criações se destacam o que passou a chamar de "As Sete Ferramentas da Qualidade" com referência especial ao "Círculo de Controle da Qualidade", popularmente batizado de "CCQ" e o conhecido "Programa 5S".

O que é o programa 5S

É um programa de melhoria comportamental;

Quem pratica estes conceitos tornam-se gerentes de si;

Contribui para os colaboradores se sentirem orgulhosos por terem construído um local digno e dispostos a melhorá-los continuamente;

A essência é a autodisciplina, a iniciativa, a busca do conhecimento de si e dos outros, espírito de equipe, melhoria contínua em nível pessoal e organizacional;

Tem o objetivo de melhorar as condições de trabalho e criar “ambientes da qualidade”;

Objetivos específicos

Melhorar a qualidade dos serviços/produtos;

Melhorar o ambiente de trabalho;

Melhorar a qualidade de vida dos colaboradores;

Maximizar o aproveitamento dos recursos disponíveis;

Reduzir gastos e desperdícios;

Otimizar o espaço físico;

Reduzir e prevenir acidentes;

Melhorar as relações humanas;

Aumentar a auto-estima dos colaboradores.

Filosofia básica para implantação

Inicialmente, implantar os 3S relativos à:

SEIRI (utilização);

SEITON (ordenação);

SEISOU (limpeza);

Fotografar ou filmar, ter o antes e o depois;

Criar um cronograma de atividades por área;

Posteriormente, implantar os 2S relativos à:

SEIKETSU (saúde);

SHITSUKE (autodisciplina)


Na próxima edição apresentaremos o conceito do 1º S - SEIRI: Senso de Utilização.

Equipe 5S.

Nenhum comentário: